Risorse umane comune di Siracusa: “servono nuove politiche, organizzazione e meritocrazia” così Rodante

In attesa che i revisori dei conti completino, con il loro parere, la proposta di bilancio di previsione 2014, il consigliere comunale di Progetto Siracusa Fabio Rodante,  in commissione bilancio, ha richiesto di convocare l’assessore al personale per analizzare i costi, gli investimenti e il monitoraggio degli uffici.  “Sarà compito della commissione bilancio, – dice Rodante – qualora i componenti si assumano tale responsabilità, redigere una relazione programmatica sul fabbisogno dell’ente, che sarà trasformata in atto di indirizzo da dibattere in consiglio comunale, non solo per migliorare la spesa del personale ma anche per meglio distribuirla. Sulla formazione del personale dipendente, un report 2013 ha evidenziato molti punti di forza ma anche diversi punti deboli dell’organizzazione amministrativa dell’ente. Saranno i punti critici legati alla scarsa produttività, al mancato coinvolgimento e al demansionamento del personale più meritevole a muovere l’analisi critica dei costi sostenuti dall’ente.

La cancellazione delle “distrofie” amministrative, – continua Rodante – degenerate in tagli di posizioni organizzative, accorpamenti di rubriche e settori, consequenziali, irrazionali e spesso immotivati valzer di poltrone e turnazioni, sarà la precondizione per un ripensamento del modello gestionale sinora adottato. Tratteremo su mia proposta anche gli appalti di servizio e la nuova pianta organica dell’ente. Auspico – conclude il consigliere – il reperimento di risorse per selezioni pubbliche e assunzioni. E il monitoraggio della spesa sul personale, che, se investita in efficientamento e potenziamento delle qualità personali di ogni singolo, potrebbe determinare quel cambio di passo che le parti sociali, e la cittadinanza aspettano da sempre”.