I dipendenti di “Siracusa Risorse” non rischiano il posto. Sarebbero tutelati dalla legge 15/2015. lo comunica Vinciullo

Non ci sarebbe alcun rischio per i lavoratori di Siracusa Risorse nonostante il fallimento dichiarato dal Commissario dell’Ex Provincia Regionale di Siracusa, la dottoressa Carmela Floreno. A Comunicarlo è Vincenzo Vinciullo che spiega: “il comma 2, dell’art. 40, della Legge Regionale 4 agosto 2015, n.15 dal titolo “Disposizioni in materia di Liberi Consorzi Comunali e Città Metropolitane”, tutela i lavoratori a tempo indeterminato di tutte le società partecipate dalle ex Province. In fase di approvazione della Legge Regionale in Commissione Bilancio, è stato approvato un sub emendamento all’emendamento 44.19 del comma 2 che così recita: “Ferma restando l’autonomia finanziaria degli enti di area vasta, sono mantenuti i rapporti in essere alla data di entrata in vigore della presente legge tra le ex province regionali e le società interamente o prevalentemente partecipate dalle stesse per lo svolgimento dei servizi connessi all’esercizio delle funzioni. Le disposizioni di cui al presente comma si applicano nei limiti di cui all’articolo 18, comma 2 bis, del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n 133.”La Legge Regionale 8 agosto 2015, come è noto, ha recepito una serie di Disegni di Legge fra cui il n.822, a mia firma, e i DdL 823 e 824, di cui sono stato cofirmatario.Di conseguenza – ha proseguito Vinciullo – è chiaro che i rapporti in essere fra l’ex Provincia regionale di Siracusa e la società interamente partecipata “Siracusa Risorse”, non possono essere messi in discussione.Ricordo che in Commissione Bilancio mi sono strenuamente battuto, affinché nessuno mettesse a rischio il posto a tempo indeterminato dei lavoratori delle Società partecipate, fra le quali “Siracusa Risorse”.Per poter mettere in discussione il futuro della società “Siracusa Risorse” occorre presentare e approvare un nuovo Disegno di Legge o una nuova norma in maniera tale che venga cassato il comma 2, dell’art 40 della Legge Regionale n.15 del 4/08/2015.Invito pertanto, ha concluso Vinciullo, i lavoratori della società partecipata e i rappresentanti dei lavoratori a vigilare attentamente affinché nessuno osi mettere in discussione diritti già acquisiti e consolidati attraverso una legge regionale.L’essere un Ente in default non costituisce titolo per interrompere i rapporti in essere alla data di entrata in vigore della legge 15, cioè a far data dal 4/08/2015″.